Şablon: Statüsü

Uluslararası Toplantı Merkezi Barış Evi (IBZ)

Durum ve durum: 11.12.2022

§ 1 Derneğin adı

1. Derneğin adı vardır: ULUSLARARASI TOPLANTI MERKEZİ FRIEDENSHAUS e.V. (IBZ)
2. Kulüp Bielefeld'de bulunmaktadır. 2044 numarasıyla Bielefeld Bölge Mahkemesi derneklerinin siciline kayıtlıdır.
3. Mali yıl, mevcut takvim yılıdır.
4. Dernek, Alman Parite Refah Derneği'nin bir üyesidir.

§ 2 Derneğin amacı ve amacı

1. Derneğin amacı, uluslararası anlayışa ve tüm insanlar için fırsat eşitliğine ve eşit haklara katkıda bulunmaktır.

Diğer hedefler şunlardır:

• küresel olarak sorumlu ve ağ bağlantılı düşünce ve eylemin gerçekleştirilmesi, tek dünya sorunlarının kamuya açık olarak ele alınması ve kalkınma işbirliğinin teşvik edilmesi;
• gençlere, yaşlılara ve engellilere yardımın yanı sıra eğitim, halk ve mesleki eğitim, sanat ve kültür ve sağlık hizmetlerinin teşvik edilmesi.

Bu hedeflere her türlü ırkçılık, milliyetçilik ve ayrımcılığa karşı sürekli çalışma ile ulaşılacaktır. Bu amaçla dernek kendi faaliyetlerini geliştirir ve diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapar.

Tüzüğün amacı, özellikle çocuklar ve gençler, yaşlılar ve engelliler için danışmanlık, eğitim ve yardım sunarak gerçekleştirilmektedir.

Bu faaliyetler için kılavuzlar, farklı ulusal kökenlerden ve kültürel ilişkilerden insanlar arasındaki karşılaşma ve değişimdir.

Dernek, hedeflerini gerçekleştirmek için diğer kar amacı gütmeyen kuruluşlara katılabilir.

Öz-sorumluluk ve öz-örgütlenme ilkeleri ön plandadır.

Derneğin hedefleri yalnızca şiddet içermeyen ve demokratik yollarla takip edilir.

2. Dernek, kendisini yukarıdaki hedeflere ulaşmak için siyasi bir platform olarak görüyor.

3. Dernek, siyasi bir sürekli eğitim organizasyonunun ve genel olarak tanınan sürekli bir eğitim organizasyonunun sponsorudur. Dernek, öğretim etkinliklerinin ihtiyaca dayalı planlanmasını ve uygulanmasını sağlamak için ileri eğitim kurumlarına, çalışanlara ve katılımcılara bu kurumlara katılma hakkı verir. Bu katılma hakkının niteliği ve kapsamı, eğitim kurumlarının ayrı bir tüzüğünde düzenlenir.

§ 3 Kar amacı gütmeyen durum

1. Dernek, Vergi Kanunu'nun "Vergi imtiyazlı amaçlar" bölümü anlamında münhasıran ve doğrudan hayırsever amaçlar güder.
2. Dernek özverili; Öncelikli olarak kendi ekonomik amaçlarını gütmez. Derneğin fonları sadece yasal amaçlar için kullanılabilir. Üyeler derneğin fonlarından herhangi bir bağış almazlar. Hiç kimse, derneğin amacına yabancı olan harcamalardan veya orantısız derecede yüksek ücretlerden yararlanamaz.

§ 4 Üyelik

1. Üyeler, Federal Almanya Cumhuriyeti'nde ikamet eden gerçek kişiler olabilirler.
2. Derneğin amaçlarını maddi veya başka bir şekilde destekleyen herhangi bir tüzel veya gerçek kişi sponsor üye olabilir. Destekleyen üyelerin aktif veya pasif oy hakkı yoktur.

§ 5 Üyeliğin kazanılması

1. Üyelik, Yönetim Kurulu tarafından yazılı bildirimle kabul veya reddedilen üyelik için yazılı bir başvuru yoluyla, alındıktan sonraki altı hafta içinde edinilir. Cevap yoksa, bașvuru sahibi Genel Kurulu çağırma hakkına sahiptir. Üyelik, bildirimin alınmasıyla başlar. Oy kullanma ve aday olma hakkı, üyelik ücretinin en az iki ay ödenmesinden sonra yeni bir üyeye verilir.

§ 6 Üyelik ücreti

1. Üyelik aidatının miktarı ve vadesi Genel Kurul tarafından belirlenir.

§ 7 Üyelerin hak ve yükümlülükleri

1. Her üye, genel kurula katılma ve oy kullanma ve aday olma hakkını kullanma hakkına sahiptir.
2. Sponsor üyeler oy hakkı olmaksızın derneğin yaşamına katılma hakkına sahiptir.
3. Tam zamanlı çalışanlar derneğe üye olamazlar.
4. Üyeler, derneğin usulüne uygun olarak çıkarılan karar ve anlaşmalarına bağlıdır.

§ 8 Üyeliğin Sona Ermesi

1. Üyelik ölüm, istifa, dışlanma veya iptal ile sona erer.
a) Çekilme beyanı
İstifa, Yönetim Kurulu'na yazılı bildirimle her zaman mümkündür ve istifa bildiriminin alındığı ayın sonunda yürürlüğe girer.

b) Hariç tutma
Kurul, bir üyeyi iyi bir nedenden dolayı hariç tutabilir. Önemli nedenler, özellikle derneğin amaçlarına zarar veren davranışlar, yasal yükümlülüklerin ihlali veya bir kerelik hatırlatmaya rağmen en az bir yıllık gecikmelerdir.

Kurul dışlamaya karar verir. İstisnaya karşı üye, bir ay içinde Yönetim Kurulu'na yazılı olarak iletilmesi gereken Genel Kurul'a itiraz etme hakkına sahiptir.

Genel kurul, dernek çerçevesinde kesin olarak karar verir. Üyelik hakları, üye toplantısı kararı alınana kadar askıya alınır.

c) Silme
Açıklanmayan ve bir yıl içinde bildirimde bulunmayan üyeler üye listesinden çıkarılır.

Bölüm 9 Derneğin Organları

Derneğin organları Yönetim Kurulu ve Genel Kurul'dur.

Genel Kurul kararı ile özel görevlere sahip diğer organlar, komiteler, komisyonlar, danışma kurulları vb. oluşturulabilir.

Kurumların, komitelerin, danışma kurullarının ve komisyonların görev ve işlevleri iş mevzuatında düzenlenebilir. Usul kuralları Yönetim Kurulu veya komisyon üyeleri tarafından hazırlanır ve Genel Kurul tarafından kabul edilir veya değiştirilir.

Yönetim kurulu ve üyelerin toplantısı için danışma fonksiyonuna sahip bir ev grubu toplantısı oluşturulabilir.

§ 10 Yönetim Kurulu

1. Kurul üç üyeden oluşur. Yönetim Kurulu kararlarını 2/3 çoğunlukla alır.
2. Üyeler toplantısı, iki değerlendiricinin oy hakkı olmaksızın katılıp katılmayacağını salt çoğunlukla belirler.
3. Yönetim Kurulu Üyeleri ve İştirakçiler Tam Zamanlı Çalışan Olamazlar.
4. Yönetim Kurulu ve denetçiler iki yıllık bir süre için seçilir. Yeni kurul seçilene kadar eski kurul görevde kalacak. Dernek üyeliğinin sona ermesi üzerine yönetim kurulu olarak görev de sona erer.
5. Yönetim Kurulu, görev ve işlevleri düzenleyen usul kurallarını kabul eder.
6. Alman Medeni Kanunu'nun (BGB) 26. Bölümü anlamında İcra Kurulu, 1. ve 2. İcra Kurulu üyeleridir. Başkan ve Sayman, 1. ve 2. Başkanlar, önleme durumunda, sayman girerse, ortaklaşa temsil etme hakkına sahiptir.
7.  Yürütme Kurulu, Yürütme Kurulu üyeleri ve çalışanlardan oluşan bir başvuru komitesinin teklifi üzerine çalışanların işe alınması ve işten çıkarılmasına 2/3 çoğunlukla karar verir.
8. Yönetim Kurulu sadece kasıt ve ağır ihmal durumunda sorumlu olacaktır.
9. Yönetim Kurulu, Kontrol Komisyonu ile koordineli olarak §30 BGB uyarınca bir yönetimin veya tam zamanlı bir temsilcinin işe alınmasına karar verir. Özel temsilcinin görevleri özel prosedür kurallarında belirtilir.
10. Finansal darboğazlar durumunda, Yönetim Kurulu olağanüstü bir genel toplantı düzenler ve daha sonra borçlanma ve kredi miktarına karar verir.

§ 11 Genel Kurul

1. Yönetim Kurulu yılda en az iki kez genel kurul toplar. Genel Kurul, herhangi bir zamanda, salt çoğunlukla, Yönetim Kuruluna olağanüstü bir Genel Kurul toplanması talimatını verebilir.

Yönetim Kurulu, önemli nedenlerle herhangi bir zamanda genel kurul toplayabilir.

Üyelerin üçte birinin gerekçelerini belirterek yazılı olarak talep etmesi halinde kurul tarafından olağanüstü genel kurul toplanmalıdır.

2. Genel kurul, yazılı bir davetle (örneğin posta, e-posta, diğer elektronik ortamlar) ve ayrıca karatahtada bir bildirimle veya planlanan tarihten iki hafta önce gündemin duyurulmasıyla ana sayfada yayınlanarak toplanır.
3. Genel Kurul, hazır bulunan üyelerle birlikte yeter sayıya sahip olur. Kararlar basit bir çoğunluk tarafından verilir.

§ 12 Genel Kurul'un görev ve kararları

1. Görevler ve görevler:
1.1 Yönetim Kurulu raporunun ve Kontrol Komisyonu ile diğer komite ve dernek organlarının raporunun alınması.
1.2 Yönetim Kurulu Seçimi.

Başkan, yardımcısı ve sayman ayrı ayrı seçilir.

Seçimler gizli oylama ile yapılacaktır. En çok oy alanlar seçilir.

Daha fazla ayrıntı, Genel Kurul tarafından kabul edilecek bir seçim yasasında belirtilebilir.

1.3 Üç üyeli bir kontrol komitesinin seçimi Kontrol komitesi üyeleri yönetim kurulu üyesi olamaz.
1.4. Bir protokol lideri ve bir toplantı/seçim komitesi seçimi.
1.5 Ana sözleşmede yapılacak herhangi bir değişiklik, tüm üyelerin en az 1/3'ünün 3⁄4 çoğunluğu ile yapılmalıdır. Bu koşul yerine getirilmezse, dört hafta sonra yapılan bir genel kurul, mevcut üyelerin 3⁄4 çoğunluğu ile karar verir.
1.6 Verilen başvurulara ilişkin kararlar.
1.7 Dernek çalışanlarına Genel Kurul kararına dayanarak konuşma hakkı verilebilir.
1.8 Bir politika eylem planı ve uzun vadeli uygulanması ve güncellenmesine ilişkin karar.
1.9 MV kredi alıp almayacağına karar verir.

2. Güçleri var:
2.1 Genel Kurul, sunulan tüm önergelere salt çoğunlukla karar verir (ana sözleşmede yapılacak değişiklikler için § 12 cümle 1.5'e bakınız)
2.2 Genel Kurula sunulan rapor, Yönetim Kurulu ve Yönetim Kurulunun raporlarını içerir. Yönetim Kurulunun görevden alınması mali yılın bitiminden sonra gerçekleşir.
2.3 Genel Kurul kararları tutanak başkanı ve Yönetim Kurulu üyesi tarafından yazılı olarak kaydedilir ve kendisi tarafından imzalanır.
2.4 Genel Kurul tutanakları düzenli bir şekilde tutulmalı ve üyelere gönderilmelidir.

Bölüm 13 Kontrol Komitesi

Kontrol Komisyonu, Genel Kurul tarafından iki yıllık bir süre için seçilir ve üç üyeden oluşur. Yeni bir izleme komitesi seçilene kadar görevde kalacaktır. Görev ve işlevleri düzenleyen usul kurallarını benimseyecektir.

Denetim Komisyonu, Yönetim Kurulu'nun ve Yönetim Kurulu'nun çalışmalarını Ana Sözleşme'ye uygunluk açısından denetler. Tüm yönetim kurulu toplantılarına katılma ve dernek faaliyetlerine ilişkin tüm belgelere sınırsız erişim hakkına sahiptir.

Yönetim Kurulu, bütçeyi, personel kararlarının mali etkisini ve yatırım düzeyini Kontrol Komisyonu'na bildirir.

Görevden alınan çalışanlar denetim komitesi tarafından dinlenme hakkına sahiptir.

Kontrol komitesi nakit denetiminin görevlerini üstlenir. Bu amaçla bir dış denetçiye/vergi danışmanına danışılabilir.

Yönetim Kurulu ile Kontrol Komisyonu arasında çözümsüz anlaşmazlıklar olması durumunda, Kontrol Komisyonu, Yönetim Kurulu'ndan olağanüstü bir genel toplantı talep etme hakkına sahiptir. Genel Kurul nihai kararı verir.

§ 14 Danışma kurulu

Genel Kurul bir Danışma Kurulu oluşturabilir. Yönetim Kurulu ve Hissedarlar Toplantısı'na dernek çalışmaları ve devam eden işlerle ilgili temel konularda danışmanlık yapmakla görevlidir. (Belediye) siyaset, eğitim ve öğretim, sivil toplum örgütleri ve akademi alanlarından en fazla beş kişiden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri, üyelerin ve/veya Yürütme Kurulunun önerisi üzerine Genel Kurul tarafından üç yıllık bir süre için seçilir.

§ 15 Veri koruma

1) Derneğin amaç ve görevlerini yerine getirmek için, dernek üyelerinin kişisel ve olgusal koşullarına ilişkin kişisel veriler, AB Genel Veri Koruma Yönetmeliği (GDPR) ve Federal Veri Koruma Yasası (BDSG) hükümlerine uygun olarak işlenir.
2) İlgili yönetmeliklerde açıklanan koşullar sağlandığı sürece, her üye özellikle aşağıdaki haklara sahiptir:

• GDPR Madde 15 uyarınca bilgi edinme hakkı,
• GDPR Madde 16 uyarınca düzeltme hakkı;
• GDPR Madde 17 uyarınca silme hakkı;
• GDPR Madde 18 uyarınca işlemenin kısıtlanması hakkı,
• DSGVO Madde 20 uyarınca veri taşınabilirliği hakkı; ve
• GDPR Madde 21 uyarınca itiraz etme hakkı.

3) Dernek organları, tüm çalışanlar veya dernek için çalışan diğer kişilerin, ilgili görevlerin yerine getirilmesiyle ilgili amaçlar dışında kişisel verileri işlemeleri, açıklamaları, üçüncü şahıslara sunmaları veya izinsiz olarak kullanmaları yasaktır. Bu yükümlülük, yukarıda belirtilen kişilerin dernekten ayrılmasının ötesinde de mevcuttur.
4) Yürütme Kurulu, AB Genel Veri Koruma Yönetmeliği ve Federal Veri Koruma Yasası kapsamındaki görev ve yükümlülükleri yerine getirmek için bir veri koruma görevlisi atar.

§ 16 Derneğin feshi

1. Genel kurul yeter sayısı bakımından derneğin feshi, kayıtlı üyelerin en az 1/3'ünün bulunmasını gerektirir. Karar, hazır bulunan üyelerin 3/4 çoğunluğu ile alınır. Fesih toplantısında gerekli sayıda üye bulunmazsa, dört hafta içinde, mevcut üyelerle orantılı ve basit bir çoğunlukla karar veren başka bir genel toplantı yapılmalıdır.
2. Derneğin feshi veya önceki amacın sona ermesi durumunda, derneğin varlıkları doğrudan ve münhasıran hayır amaçlı kullanacak olan Alman Parity Welfare Association, Landesverband NRW e.V.'ye devredilecektir.

Bölüm 17 Bölünebilirlik maddesi

Bu tüzüğün münferit hükümlerinin geçersiz olması veya geçersiz hale gelmesi halinde, tüzüğün geri kalan hükümlerinin geçerliliği etkilenmeyecektir. Bu durumda, Tüzük'ün hükümsüz ve hükümsüz hükmü, mümkün olduğunca amaçlanan amaca karşılık gelen yasal olarak geçerli bir hükümle değiştirilecektir. Aynı şekilde, tüzüklerin uygulanmasının, tüzüklerin tamamlanması gereken bir boşluk içerdiğini göstermesi koşuluyla, sözleşmenin ek yorumu kullanılmalıdır.

Bielefeld, 12.11.2022 tarihinde Wayback Machine sitesinde arşivlendi.

Viola obasohan, 1 numara. Başkan Sven Gaßmann, 2. Başkan ?? Dr. Asma Ait Allali, Sayman